In vigore due importanti decreti della Jobs Act

Il Governo prosegue con l’approvazione dei decreti legislativi previsti dal cosiddetto Jobs Act e cioè la legge 10 dicembre 2014, n. 183 che ha affidato all’Esecutivo la competenza di legiferare su molti aspetti relativi al lavoro.

Il 24 giugno scorso due dei decreti hanno concluso il loro iter con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, entrando quindi in vigore dal giorno successivo. Si tratta del Decreto legislativo 80 del 15 giugno 2015, e del Decreto legislativo 81 dello stesso giorno.

Il Decreto 81 che fissa la “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.” Il decreto, anche per l’ampiezza degli argomenti trattati che ben si comprende dal titolo, è assai complesso. Nel nostro sito HandyLex.org presentiamo in particolare un approfondimento su un articolo che riguarda più direttamente i lavoratori con disabilità o coloro che assistano familiari con disabilità in particolari condizioni.

Il Decreto legislativo 80 invece reca “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell'articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.”

Il Decreto 80 interviene nello stesso solco della normativa vigente e allarga i benefici e i beneficiari già previsti dal Decreto legislativo 151/2001 (“Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”) modificandolo e integrandolo in particolare su aspetti quali il congedo di maternità e il congedo parentale riconosciuto ai genitori.